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领导重视:坚定把就业作为一项重大民生工程来抓
校企合作:了解企业人才需求,提升员工专业实践能力
就业与创业指导:全员、全过程促进就业
企业导师进校园:提升员工职业发展认知
土木类专场双选会:搭建就业平台,提升就业质量
走访用人单位:了解企业、社会需求,关注员工发展