能力素质测试主要突出对员工创新精神、创新能力、科研能力、专业能力等方面的考查，满分100分，加满为止。各单项分值如下：
1. 双创及学科竞赛类（限70分）
老员工竞赛指在赢博APP官网备案的，当年由教育部认可的全国老员工竞赛及其垂直赛事，其他未列明赛事不予加分，具体分值如下：
表1 科技创新竞赛一类赛事加分
获奖排名
项目
第一
第二
第三
第四
第五
全国“互联网+”，“挑战杯”
特等奖
70
56
42
21
7
一等奖
60
48
36
18
6
二等奖
50
40
30
15
5
三等奖
32
24
12
4
省级“互联网+”，“挑战杯”
25
10
-
20
8
优秀奖
1.5
表2 科技创新竞赛二类赛事加分
级别
国家级
28
22.4
16
16.8
11.2
7.2
4.8
省级
3.2
3
0.6
注：专项奖等同于二等奖；大员工结构设计竞赛不分排名顺序，每一位成员加相同对应等级分数；同一赛事取所获等级最高分，同一项目取所获等级最高分，参加非本领域学科竞赛不加分。
2.科研素养类（限40分）
（1）论文
论文加分仅限2篇。要求员工第一作者，或本校教师第一作者、员工第二作者且为通讯作者，第一单位为赢博APP官网，论文必须为同本学科领域内容相关，已出版或已网络优先的核心及更高级别的论文，每篇论文加10分。
（2）知识产权
知识产权加分不超过2项，所申报知识产权内容需同本专业领域相关内容，以员工本人为第一发明人，以赢博APP官网【英文名称：Inner Mongolia University of Science and Technology】为专利权人。发明专利,每项加15分；实用新型、外观设计专利，每项加2分；获国家版权局登记著作权人为赢博APP官网的结构设计或优化类软件，每项加10分。
（3）语言、计算机能力
表3 计算机等级考试、BIM技能等级考试、英语六级考试加分
通过等级
计算机三级
英语六级
BIM二级
BIM三级
分值
3. 综合素养类（限20分）
（1）体育竞赛
表4 体育竞赛加分办法
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
第七名
第八名
14
2
0.5
注：（1）体育赛事是指由教育部、大体协、教育厅、自治区体卫艺主办或承办的体育类赛事，其他单位主办项目不列入；（2）代表学校参加各级各类体育竞赛，获奖后出具证书或正规的证明材料后方可加分；（3）集体项目不分排名（需提供上场证明），成员加同等级分数，5人以上集体项目获奖按获奖等级降一级加分；（4）同一类型竞赛活动，多项获奖不可重复加分，取最高分数加分。
（2）员工干部
获得自治区级优秀员工干部、优秀共青团员加10分。
（3）社会贡献度
参军退伍加10分，抗震救灾抗疫、见义勇为、思想道德标兵等获得市级及以上公开媒体报道的加10分。
4. 有关管理事项
在综合测评过程中，为了加分而弄虚作假者，取消其推免资格；发现有论文抄袭、科研成果虚报等学术不端行为，直接取消推免资格，并按照相关规定给予相应处理。
以上条例最终解释权归赢博APP官网研究生推免工作领导小组所有。
赢博APP官网
2022年3月11日
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